Notre culture d’entreprise

1. Engagement
Nous nous donnons à 100 % pour réussir. Nous nous engageons pour notre projet, notre mission, notre culture d’entreprise et le succès de notre société, mais aussi pour notre équipe actuelle et future, ainsi que pour nos estimés clients.

2. Responsabilité
Nous nous sentons véritablement responsables de notre activité et des résultats qui en découlent. Nous prenons en compte tout ce qui se produit sur notre lieu de travail et plus globalement dans notre vie. Nous sommes responsables de nos résultats. Nous sommes conscients que pour faire changer les choses, nous devons d’abord changer nous-mêmes.

3. Intégrité
Nous disons toujours la vérité. Nous tenons nos promesses. Que ce soit avec nous-mêmes ou avec d’autres personnes, nous ne passons des accords que lorsque nous souhaitons vraiment les exécuter et lorsque nous en avons véritablement l’intention. Tout éventuel non-respect des accords est signalé à la première occasion et la situation est immédiatement éclaircie.

4. Excellence
?« Bien » n’est pas assez. Nous fournissons toujours des produits et des prestations de services de qualité exceptionnelle, ce qui nous apporte, à nous et à nos clients, des avantages durables. Nous cherchons continuellement des façons d’en faire plus avec un investissement moindre. Nous voulons ainsi nous améliorer constamment et innover en permanence.

5. Communication
Nous parlons toujours de façon positive des membres de notre équipe, de nos clients et de notre entreprise, en public comme en privé. Nous voulons toujours parler en ayant de bonnes intentions et effectuer une communication positive qui renforce les relations. Nous ne sommes pas sarcastiques et nous ne critiquons pas derrière le dos des gens. De la même façon, nous ne sommes pas intéressés par les potins et par les ragots. Nous saluons nos semblables par leurs noms. Avant de chercher une solution, nous nous excusons des désagréments éventuellement occasionnés. Nous parlons en tête-à-tête avec la personne concernée.

6. Succès
Nous focalisons nos pensées, notre énergie et notre attention sur la conclusion heureuse du projet en cours. Gagner et laisser gagner : nous aimons les situations avantageuses pour tous ! Voilà ce que nous voulons toujours arborer : notre fierté intérieure, notre épanouissement, notre compétence et notre confiance en nous-mêmes. Nous sommes des personnalités qui réussissent !

7. Formation
Nous tirons un enseignement de nos erreurs. Nous apprenons constamment, nous grandissons et nous nous développons, afin de pouvoir aider les autres membres de notre équipe et nos clients à continuer à évoluer en permanence, eux aussi. Nous transmettons des connaissances pratiques et utilisables plutôt que de la théorie pure.

8. Travail d’équipe
Nous sommes à la fois membres et leaders de notre équipe. Nous faisons tout pour maintenir la cohésion de l’équipe et pour atteindre ses objectifs. Nous nous focalisons sur la coopération et cherchons de vraies solutions, pas simplement des compromis effectués à regret. Dans notre travail, nous sommes souples et prêts à opérer des changements si quelque chose ne fonctionne pas. Nous n’hésitons pas à demander de l’aide en cas de besoin et nous sommes emphatiques quand d’autres ont besoin de notre aide.

9. Équilibre travail/vie privée
Nous avons une vision équilibrée de la vie et nous n’oublions pas que les aspects psychologiques, sociaux, corporels et familiaux sont tout aussi importants que les domaines financiers et professionnels. Nous faisons d’abord notre travail ainsi que les choses les plus importantes, de façon à avoir assez de temps pour nous-mêmes, pour notre famille et pour nous détendre.

10. Joie
Nous considérons notre vie comme un voyage dont l’objectif serait de s’amuser, d’être accepté et de créer une atmosphère de joie et de bonheur, de sorte que nos semblables ressentent la même chose que nous.

11. Systèmes
Nous sommes à la recherche de solutions systématiques. Lorsque nous sommes confrontés à un défi, nous changeons d’abord le système, puis les personnes. Nous envisageons toujours en premier lieu les modifications du système.

12. Constance
Nous sommes constants dans nos activités, afin que nos clients et les membres de notre équipe puissent toujours compter sur nous. Si nous sommes disciplinés dans notre travail, les bons résultats, la croissance et le succès seront également constants.

13. Reconnaissance
Nous sommes toujours reconnaissants. Nous disons souvent merci et nous aimons témoigner notre gratitude, ce que nous faisons de diverses façons. Nous ne célébrons pas plus nos propres succès que ceux de nos clients et des membres de notre équipe. Nous veillons constamment à ce que nous et nos semblables fassions les choses dans les règles!

14. Diversité
Nous sommes des personnalités multiples. Nous méritons cette diversité et nous sommes naturellement en mesure de donner et de recevoir beaucoup. Nous ouvrons tous les aspects de la vie à la diversité, car nous respectons notre estime de nous-mêmes et celle des autres. Pour cette volonté de donner aux autres, nous sommes récompensés de façon proportionnelle à notre diversité.